Coach professionnel & psychopraticien certifié
Clarté d’esprit. Puissance tranquille. Équilibre retrouvé.
Un espace confidentiel, exclusif, pour décideurs exigeants.
15 minutes pour y voir plus clair
Qui suis-je ?
Parcours double : terrain et accompagnement.
20 ans de leadership en entreprise et industrie, immergé dans les réalités humaines, stratégiques et opérationnelles (RSE, RPS, QVT…).
5 ans à révéler le potentiel des managers et dirigeants,
en direct, là où le terrain cogne.
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Expertise certifiée, confidentialité absolue.
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Une posture claire : comprendre vos défis sans détour, relier votre vécu à des solutions concrètes.
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Ici, on ne théorise pas. Je vous parle parce que je l’ai vécu.
Ce que j’apporte
Ce n’est pas du coaching “feel-good”. Ici, on transforme l’usure en énergie. On bâtit, pas à pas, un ancrage qui ne cède plus.
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Un espace neutre pour déposer le trop-plein, sans jugement.
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Un regard extérieur qui clarifie, éclaire, fait émerger votre propre boussole.
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Un accompagnement vers la prise de recul, l’action alignée, le retour à l’essentiel.
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Des leviers concrets pour équilibre, performance, et leadership stable.
Mes accompagnements
Coffre du Manager
Rituels & clarté pour leaders sous pression
Pour qui ?
Managers, dirigeants, entrepreneurs – toute personne qui porte la charge et refuse de la laisser gagner.
Ce que vous vivez :
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Journées lourdes, esprit saturé, frontières pro/perso poreuses.
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Difficulté à couper, à retrouver du souffle.
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Le mental ne lâche pas, l’épuisement guette.
Ce que je propose :
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Un espace confidentiel, en présentiel ou visio.
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Un rituel précis pour poser, trier, fermer la journée — et rentrer léger chez soi.
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Des outils de structuration mentale, pour repartir allégé, serein.
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Un accompagnement sur-mesure, ancré dans votre quotidien réel.
Bénéfices :
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Charge mentale allégée.
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Retour à la maison plus serein.
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Clarté et capacité d’analyse restaurées.
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Prévention de l’épuisement, leadership revitalisé.
Accompagnement Dirigeant/Manager
Transformation durable, leadership incarné
Pour qui ?
Managers, chefs d’équipe, dirigeants qui veulent plus qu’une rustine : une refonte en profondeur.
Ce que vous vivez :
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Pression continue, responsabilités multiples, isolement au sommet.
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Difficulté à poser vos limites, à mobiliser, à inspirer.
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Envie d’un nouveau rapport au travail, à votre équipe, à vous-même.
Ce que je propose :
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Un parcours personnalisé (plusieurs semaines/mois).
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Un travail de fond : posture, priorités, gestion de la pression.
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Coaching, outils de gestion émotionnelle, retours d’expérience terrain.
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Bilans réguliers pour mesurer vos avancées, ajuster.
Bénéfices :
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Leadership affirmé, posé, serein.
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Prise de recul nouvelle.
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Qualité de vie au travail, impact réel sur votre entourage.
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Transformation durable : le changement s’installe, profondément.
Témoignages
“ Prendre un nouveau poste de manager, ce n’est jamais neutre.
Avec Georges, j’ai trouvé un espace pour poser mes questions, clarifier mes attentes, et comprendre les dynamiques humaines qui font – ou défont – une équipe. Ce que j’ai surtout apprécié, c’est la façon dont il m’a amené à structurer mes demandes : faire passer des évolutions sur nos points de contrôle qualité, sans friction, sans rapport de force.
J’ai pu avancer avec plus de recul, de confiance, et installer un climat où mes collaborateurs me suivent naturellement.
Ce travail m’a permis d’asseoir ma posture de leader sans perdre le lien, ni l’exigence. ”
Alexandre, cadre Qualité horlogèr - Nouveau poste de managment.
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